Auf der Basis neuster Technologie und Innovation setzt Icertis neue Maßstäbe dessen, was mit Contract-Lifecycle-Management(CLM) möglich ist. Die KI-gestützte, von Analyst/-innen geprüfte Icertis-Contract-Intelligence-Plattform (ICI) verwandelt Verträge von statischen Dokumenten in strategische Vorteile, indem sie die kritischen Vertragsinformationen, die die Arbeitsweise eines Unternehmens bestimmen, strukturiert und verbindet. Heute vertrauen die bekanntesten Marken und innovativsten Unternehmen der Welt auf Icertis: Über die ICI-Plattform werden mehr als 10 Millionen Verträge im Wert von mehr als 1 Billion Euro in 40+ Sprachen und 90+ Ländern verwaltet.

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Warum Icertis?

Bei Icertis setzen wir uns leidenschaftlich für einen werteorientierten Geschäftsansatz ein. Bei unserer Mission, weltweit die zentrale Icertis-Contract-Intelligence-Plattform zu werden, ist der Weg genauso wichtig wie das Ziel. Unsere mitarbeiterorientierte Kultur, kombiniert mit unserer unangefochtenen Führungsposition in der schnell wachsenden CLM-Kategorie, schafft einen energiegeladenen, erstklassigen Arbeitsplatz für unsere Mitarbeiter/-innen. Icertis hat weltweit mehr als 1.300 Mitarbeiter/-innen und wächst schnell.

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  • Icertis bei den Seattle Best Biz Companies to Work For Awards 2019
  • Icertis feiert Finanzierung der Serie-E
  • Icertis präsentiert Indiens größten Hackathon

Ein Unternehmen, das sich von Werten leiten lässt

Bei Icertis gehört es zu unserer Definition von Erfolg, nach unseren FORTE-Werten zu leben, die alle unsere Interaktionen mit Mitarbeiter/-innen, Kund/-innen, Partner/-innen und Stakeholdern leiten.

Praktikant/-innen 2019

Fairness

Als Unternehmen streben wir danach, gerecht und fair zu sein. Daher fragen wir uns immer wieder, wie wir behandelt werden möchten, wenn wir an der Stelle unseres Gegenübers wären. Bei der Zusammenarbeit mit unseren Kund/-innen, Partner/-innen und Lieferant/-innen gibt es keine Bevorzugung oder unterschiedlichen Maßstäbe, und wir betrachten jede Interaktion aus der folgenden Sicht: „Was ist ein für beide Seiten faires Ergebnis?“

Freiwilligenarbeit bei Icertis

Offenheit

Icertis handelt nach dem Grundsatz des freien Informationsaustausches und ist stets offen für Feedback seitens jedes Mitarbeiters und jeder Mitarbeiterin. Jede/r, der/die eine Frage stellt, kann eine offene und ehrliche Antwort erwarten.

Mitarbeiter/-innen der Icertis Niederlassung in Indien

Respekt

Wir streben danach, eine Organisation zu sein, in der jede/r mit Respekt behandelt und jede Stimme gehört wird. In der Interaktion mit Anderen gehen wir von positiven Absichten aus und betrachten Feedback und Beiträge aller Art als wertvoll. Wir umarmen und zelebrieren Vielfalt in unserer Unternehmenskultur und wissen, dass wir nur so die Besten sein können, in dem was wir tun. Diversity ist ein zentraler Teil unserer Unternehmenskultur, denn nur durch Vielfalt können wir die Besten sein, in dem was wir tun.

Praktikant/-innen der Icertis Niederlassung Pune in Indien

Teamarbeit

Jede/r Mitarbeiter/-in von Icertis, der als Leistungsträger gilt, muss auch ein Teamplayer sein. Wir wissen, dass Erfolg das Ergebnis der harten Arbeit aller Mitarbeiter/Innen unserer Organisation ist und wir gehen die Extrameile, um die Teams zu würdigen, die die Einzelnen in ihren Stärken fördern.

Icertis-Vertreter/-innen bei der Veranstaltung

Ausführung

„Einfach Machen“ liegt uns im Blut. Wir liefern jeden Tag messbare Ergebnisse für unsere Kund-/innen. Dabei werden wir durch ein Mantra geleitet: „Fokussieren, nachverfolgen, zu Ende führen – schnell!“ Wir setzen uns ein Ziel, verpflichten uns zum Erfolg und ziehen es zügig bis zum Ende durch.

Unser Engagement für Vielfalt

Wir bei Icertis verpflichten uns, ein faires, offenes und respektvolles Umfeld für unsere Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten und Partner zu fördern, unabhängig von Rasse, Kaste, Geschlecht, körperlichen Fähigkeiten, sexueller Orientierung, Religion oder Alter.

Lesen Sie unsere DEI-Erklärung

Kultur bei Icertis

Während wir die Grenzen des Contract Lifecycle Managements neu definieren, haben wir stets unsere FORTE-Werte verfolgt: Fairness (Fairness), Openness (Offenheit), Respect (Respekt), Teamwork (Teamarbeit) und Execution (Ausführung). Mitarbeiter/-innen von Icertis haben eine Vielzahl von Wachstumsmöglichkeiten, die Chance, sich zu profilieren, großartige Kolleg/-innen und eine Organisation, in der sie viel mehr als nur Mitarbeiter/-innen sind – sie sind eine Familie!

Lesen Sie, warum Business Insider Icertis als eines der

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Engagiert für Sie, Ihre Familie, Ihre Gemeinschaft und Ihren Erfolg

Wir engagieren uns für die Gesundheit und das Wohlbefinden aller Mitarbeiter/-innen von Icertis, ihrer Familien, der Gemeinschaften, in denen sie leben, und unserer Kund/-innen. Diese Verpflichtung wird durch die „Vier Ringe der Verantwortung“ von Icertis repräsentiert, die auf unseren FORTE-Werten aufbauen und diese vertiefen.

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4 Ringe von Icertis, Bild

Anerkannt als Top-Arbeitgeber.

Icertis engagiert sich leidenschaftlich für einen werteorientierten Geschäftsansatz – der Weg dorthin ist genauso wichtig wie das Ziel – und wird häufig für seinen Fokus auf seine FORTE-Werte ausgezeichnet.