Auf der Basis neuster Technologie und Innovation setzt Icertis neue Maßstäbe dessen, was mit Contract Lifecycle Management (CLM) möglich ist. Die KI-gestützte, von Analyst/-innen geprüfte Icertis Contract Intelligence (ICI) Plattform verwandelt Verträge von statischen Dokumenten in strategische Vorteile, indem sie die kritischen Vertragsinformationen, die die Arbeitsweise eines Unternehmens bestimmen, strukturiert und verbindet. Heute vertrauen die bekanntesten Marken und innovativsten Unternehmen der Welt auf Icertis: Über die ICI-Plattform werden mehr als 10 Millionen Verträge im Wert von mehr als 1 Billion Euro in 40+ Sprachen und 90+ Ländern verwaltet.
Warum Icertis?
Bei Icertis setzen wir uns leidenschaftlich für einen werteorientierten Geschäftsansatz ein. Bei unserer Mission, weltweit die zentrale Contract Intelligence-Plattform zu werden, ist der Weg genauso wichtig wie das Ziel. Unsere mitarbeiterorientierte Kultur, kombiniert mit unserer unangefochtenen Führungsposition in der schnell wachsenden CLM-Kategorie, schafft einen energiegeladenen, erstklassigen Arbeitsplatz für unsere Mitarbeiter/-innen. Icertis hat weltweit mehr als 1.300 Mitarbeiter/-innen und wächst schnell.
Ein Unternehmen, das sich von Werten leiten lässt
Bei Icertis gehört es zu unserer Definition von Erfolg, nach unseren FORTE-Werten zu leben, die alle unsere Interaktionen mit Mitarbeiter/-innen, Kund/-innen, Partner/-innen und Stakeholdern leiten.
Fairness
Als Unternehmen streben wir danach, gerecht und fair zu sein. Daher fragen wir uns immer wieder, wie wir behandelt werden möchten, wenn wir an der Stelle unseres Gegenübers wären. Bei der Zusammenarbeit mit unseren Kund/-innen, Partner/-innen und Lieferant/-innen gibt es keine Bevorzugung oder unterschiedlichen Maßstäbe, und wir betrachten jede Interaktion aus der folgenden Sicht: „Was ist ein für beide Seiten faires Ergebnis?“
Offenheit
Icertis handelt nach dem Grundsatz des freien Informationsaustausches und ist stets offen für Feedback seitens jedes Mitarbeiters und jeder Mitarbeiterin. Jede/r, der/die eine Frage stellt, kann eine offene und ehrliche Antwort erwarten.
Respekt
Wir streben danach, eine Organisation zu sein, in der jede/r mit Respekt behandelt und jede Stimme gehört wird. In der Interaktion mit Anderen gehen wir von positiven Absichten aus und betrachten Feedback und Beiträge aller Art als wertvoll. Wir umarmen und zelebrieren Vielfalt in unserer Unternehmenskultur und wissen, dass wir nur so die Besten sein können, in dem was wir tun. Diversity ist ein zentraler Teil unserer Unternehmenskultur, denn nur durch Vielfalt können wir die Besten sein, in dem was wir tun.
Teamarbeit
Jede/r Mitarbeiter/-in von Icertis, der als Leistungsträger gilt, muss auch ein Teamplayer sein. Wir wissen, dass Erfolg das Ergebnis der harten Arbeit aller Mitarbeiter/Innen unserer Organisation ist und wir gehen die Extrameile, um die Teams zu würdigen, die die Einzelnen in ihren Stärken fördern.
Ausführung
„Einfach Machen“ liegt uns im Blut. Wir liefern jeden Tag messbare Ergebnisse für unsere Kund-/innen Dabei werden wir durch ein Mantra geleitet: „Fokussieren, nachverfolgen, zu Ende führen – schnell!“ Wir setzen uns ein Ziel, verpflichten uns zum Erfolg und ziehen es zügig bis zum Ende durch.
Kultur bei Icertis
Während wir die Grenzen des Contract Lifecycle Managements neu definieren, haben wir stets unsere FORTE-Werte verfolgt: Fairness (Fairness), Openness (Offenheit), Respect (Respekt), Teamwork (Teamarbeit) und Execution (Ausführung). Mitarbeiter/-innen von Icertis haben eine Vielzahl von Wachstumsmöglichkeiten, die Chance, sich zu profilieren, großartige Kolleg/-innen und eine Organisation, in der sie viel mehr als nur Mitarbeiter/-innen sind – sie sind eine Familie!
Lesen Sie, warum Business Insider Icertis als eines der
Karrieremöglichkeiten bei Icertis erkunden
Offene Stellen nach Abteilung
Geschäftsführung & Verwaltung
Marketing
Produkt- und Delivery Team
Forschung und Entwicklung
Vertrieb
Offene Stellen nach Standort
Offene Stellen in Indien
Offene Stellen in Europa
Engagiert für Sie, Ihre Familie, Ihre Gemeinschaft und Ihren Erfolg
Wir engagieren uns für die Gesundheit und das Wohlbefinden aller Mitarbeiter/-innen von Icertis, ihrer Familien, der Gemeinschaften, in denen sie leben, und unserer Kund/-innen. Diese Verpflichtung wird durch die „Vier Ringe der Verantwortung“ von Icertis repräsentiert, die auf unseren FORTE-Werten aufbauen und diese vertiefen.
Anerkannt als Top-Arbeitgeber.
Icertis engagiert sich leidenschaftlich für einen werteorientierten Geschäftsansatz – der Weg dorthin ist genauso wichtig wie das Ziel – und wird häufig für seinen Fokus auf seine FORTE-Werte ausgezeichnet.
ET Now Best in Training & Organizational Development
